您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论在何种情况下，企业都必须按照约定的数额和时间向员工支付工资，而不能随意更改或减少工资金额。 如果您认为自己受到了不公正待遇，可以采取以下措施。 与雇主沟通协商解决争议。 如果情况严重，可以寻求工会或其他组织的帮助。 如果协商未果，可以通过劳动仲裁机构进行调解或提起诉讼。 请记住，在任何情况下，维护自己的合法权益都是重要的。希望这些建议能对您有所帮助。