请注意，您提到的“放弃绩效50%协议”与公司的实际情况和法律规定不符。根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工有权获得相应的经济补偿金或赔偿金，并无所谓的“放弃绩效50%协议”。如果您遇到此类情况，建议及时与您的雇主沟通协商解决，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求相关法律机构的帮助进行维权。