在酒店上班,没有劳务合同,工作半个月认为不适应,需要离职却没有工资或扣除一千元。年假加公休七天,提前休,春节期间工作却没有双倍三倍工资,除年假公休的七天外,一月份内多请一次事假七天带薪休假变无薪休假
2024-08-01 21:33您好!关于您的情况,建议您首先与雇主进行沟通和协商,了解其具体要求和政策,并根据当地劳动法规和行业标准来确定是否可以主张相应的权利。 如果您已经尝试过直接沟通但未能达成一致,或者存在争议无法解决,您可以考虑通过法律途径寻求帮助。例如,您可以通过向当地的劳动监察大队投诉,或者委托律师进行代理诉讼等方式解决问题。 在此过程中,请注意保留相关证据,如聊天记录、工作证明等,以便于后续维权时提供支持。 最后,希望您能够尽快得到妥善处理,保障自身合法权益不受侵害。