在您的情况下，如果您的同事在工作时间突然晕倒并导致脑出血，这种情况可能构成工伤。然而，在确定是否属于工伤以及责任承担方面，需要详细调查和分析。 首先，您应该立即拨打急救电话，并将情况报告给雇主或相关管理部门。然后，您可以考虑收集以下信息。 -事故发生的时间、地点、原因； -职工的医疗记录，包括诊断证明和治疗计划； -工作场所的安全检查记录，以了解是否存在可能导致事故发生的隐患； -职工的职业健康档案，以了解其是否有任何职业性疾病史等。 根据这些信息，您可以向劳动部门提出工伤认定申请。通常情况下，工伤认定由用人单位负责，但有时劳动者也可以自行申请。如果是工伤，那么按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法规的规定，企业应当为员工提供工伤保险待遇，并承担相应的赔偿责任。 关于医药费用的问题，这取决于工伤的性质和程度。如果您认为是工伤，医药费用应由雇主承担。如果是在工作中受伤，且符合工伤标准，则医药费用可由工伤保险基金支付，或者由雇主承担部分费用。具体情况还需要通过专业的法律意见来确认。 总之，处理此类事件时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自身的权益。