尊敬的用户， 您好！关于您的问题，我可以提供一些基本信息供您参考。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在填写离职单时，您可以提前向公司提出离职，并且需要按照合同规定的时间提前通知。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条和第四十条的规定，如果公司在没有正当理由的情况下无故解雇员工，或者对员工的工作时间进行不当干涉，那么可能会被视为违法行为。如果您认为自己被公司的行为侵犯了合法权益，建议及时与公司沟通协商解决，如无法达成一致，可以通过劳动争议处理程序寻求帮助。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能因地区或情况不同而有所差异。希望这些建议能够对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。 祝好！ [您的名字]