你好！如果员工在试用期内被解雇，那么雇主通常需要支付员工的工资。但是，在某些情况下，例如当员工因严重违反公司的规章制度而被解雇时，雇主可能有权拒绝支付剩余的工资。 在这种情况下，员工可以要求雇主提供一份书面通知，并且必须在收到该通知后的一定时间内提出离职申请。此外，员工还可以向劳动部门投诉雇主的行为，并请求对违法行为进行调查和处罚。 请注意，这些信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况来确定。如果你的情况比较复杂，请寻求专业的法律建议。