您好！根据我国相关法律规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。如果该员工在工作期间受伤，且符合工伤认定标准，则有权享受工伤待遇。 关于赔偿责任方面，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十六条的规定。“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。”因此，虽然工厂未购买工伤保险，但仍然需要承担相应的赔偿责任。 至于工人的责任，由于他是在工作中受伤，其自身应承担部分责任。但是具体到赔偿数额，还需要考虑医疗费用、误工损失、护理费等实际发生的费用，并结合实际情况进行计算。 建议您尽快联系专业的法律人士或相关部门了解具体的赔偿事宜，并寻求合法合理的解决方案。