您提出的争议可能涉及劳动法中的竞业禁止条款和商业秘密保护。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。在您的情况下，如果确实存在违反竞业禁止约定的情况，您可以与公司协商解决，并要求支付相应的违约金。 此外，如果您认为公司在活动中收取的款项属于商业秘密的一部分，那么这部分款项是否应该归属于您是一个法律问题。具体而言，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，在这种情况下，您是否有权要求公司返还这部分款项，或者该款项是否应作为竞业禁止的补偿部分归您所有？这些问题需要根据具体情况来判断。 最后，建议您与公司的人力资源部门或法律顾问进行详细沟通，了解双方的具体情况，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到充分保障。