您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 但您提到的“十五年社保”和“十四个月的医保费用”并不符合上述法律规定。建议您详细询问当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获得更准确的信息。如果您已经提起过劳动争议仲裁，并且收到了不予受理的通知，您可以再次提出申请或者寻求其他途径解决您的问题。希望这些建议对您有所帮助。