您好！关于您在试用期内因病请假并已经休息了一段时间的情况，建议您可以采取以下步骤来解决问题。 与公司进行沟通。首先，尝试与您的雇主进行直接的沟通。明确地告诉他们您因为个人健康原因而需要请假，并解释为什么这将不会影响到工作的完成。 提出申请和理由。如果您认为自己的情况符合公司的政策和法律规定，可以提出书面申请，说明自己正在休假的原因以及预计何时能够回到工作岗位。 检查相关法规。了解您所在地区的劳动法律法规，以确保您的行为合法合规。例如，在某些国家或地区，员工在试用期期间因病休假可能会受到保护。 谈判和协商。如果您的雇主不同意您的请求，可能需要通过谈判和协商来寻求解决方案。您可以考虑是否可以调整您的工作方式或安排，以便在不影响工作的情况下继续休假。 寻求外部帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者您的状况持续恶化，请考虑向当地的劳工组织或其他专业人士求助，以获得更专业的意见和支持。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，每个具体情况都有其特殊性，因此具体的解决方案应根据实际情况灵活制定。祝您早日解决困境，保持良好的职业状态。