您好！根据我国《劳动法》的规定，企业与员工之间应建立平等协商和集体合同制度。因此，如果公司要求员工完成工作并获得相应的报酬，应当通过签订劳动合同或集体协议的方式明确双方的权利义务，并且不得采用强制性手段进行管理。如果您对公司的相关做法有任何疑问，建议您向相关部门反映情况，寻求公正合理的解决方案。同时，也可以考虑收集证据，如聊天记录、邮件等，作为维权的依据。希望这些建议能够帮助到您。