根据劳动法规定，劳动者享有正常工作时间的权利，并有权获得相应的报酬。在您未请假的情况下，应该按照劳动合同约定的时间和方式上班。如果确实因家庭原因无法按时到岗，应当提前通知用人单位并说明情况。 关于您的工资问题，如果双方已经签订书面合同，并且按照合同履行了相关义务，那么员工有权要求按照合同约定支付工资。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 要求单位提供详细的工资记录； 与单位进行协商解决； 如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 重要的是，任何争议都应通过合法途径解决，避免激化矛盾。希望以上信息对您有所帮助。