尊敬的客户， 根据您的描述，您与深圳市亿威隆经贸有限公司（以下简称“亿威隆”）及深圳市雷诺表业有限公司（以下简称“雷诺表业”）之间的劳动合同纠纷情况较为复杂。关于双方要求签订空白劳动合同的情况，法律规定并不支持此类行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，“劳动者应当按照约定和用人单位的要求完成工作任务”。同时，《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定。“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。”因此，在没有经过双方协商一致的情况下，要求签订空白劳动合同的行为违反了上述法律法规的规定。 至于押金问题，依据相关法规，企业不得无故收取押金，除非存在以下情况。一是押金是为保护自身权益而设定，并且已经明确告知员工并征得其同意；二是押金用于担保特定事项或服务的履行；三是押金退还条件明确，并且已经告知员工。 对于社会保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如果公司未能及时为员工办理社会保险手续，则可能构成违法，应向员工支付相应的赔偿金。 建议您立即寻求专业的法律援助，以便了解您的权利以及采取何种措施来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过劳动监察部门进行投诉，以获取帮助和支持。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，保障自己的合法权益不受侵害。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！