您好，关于您提到的问题，根据我国劳动法律法规的规定，员工有权要求用人单位按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果公司在合同中未明确写明工资标准，则应参照当地最低工资标准或行业平均工资水平进行计算。此外，如果您认为公司的行为存在违约，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。希望这些建议对您有所帮助。