我和我公司的员工,两个人发生争执,然后他用吸烟烟头打到我脖子上,并把我烫伤。衣服也烧了烧破了,公司的领导说我打架,硬把我开除了,他还在上班,

2025-05-02 16:28
1个律师回复
咨询我

您的情况听起来非常不幸,涉及人身伤害和职业关系的问题。在这种情况下,您需要采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保存所有与事件相关的记录,包括监控视频、证人证言等。 向公司报告事故。及时向公司的人力资源部门或相关管理部门报告事故,并详细描述受伤的经过。 寻求医疗帮助。尽快就医并保留医疗证明,以支持您的伤势诊断和治疗费用。 考虑法律途径。在确保自己身体健康的前提下,您可以考虑聘请律师协助处理此事。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的法律选项。 请注意,上述建议仅供参考,具体行动应根据当地法律法规和具体情况而定。同时,强烈建议您在做出任何决定之前咨询专业的法律顾问。

2025-05-02 16:28:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27870今日律师解答 42978

相关推荐
拿固定工资 ,一个月天天都在上班 ,节假日是没有的, 而且还拖欠工资 。我们是临时工 合同也没有签 ,这种情况下 ,我和工友如何维护自己的利益。 1回答
我想问下,我工作还没满一个月,就辞职了。我辞职是提前一晚简单的问了下人事辞职的流程。然后第二天我是按平时上班时间去的公司找人事办理的辞职。人事只让我写了一份离职报告,上交了饭卡,就让我先走了。过几天后领导让我去公司说要签字,我去了,结果领导说这个辞职不是按正常的离职手续办的,说我这几天没上班怎么算等等。让我回家等结果。几天后我问他结果,他还是一直说我不是按正常手续办理的离职,反正就是一直这样拖着不是个事,所以我想问问怎么弄,工资拿的到吗 1回答
要摔伤了,协商不成,医药费4万,工作期间,没有合同,社保 1回答
公司没按合同写的工资发工资。合同快一年了。 1回答
本人昨天在厨房被一个重达13.9斤的钢圈砸中头部!当时血流个不停!120接到医院直接缝针!两条五厘米左右伤口!有一条深可见骨!请问能达到9/10级伤残标准吗 1回答
面试时告知有包食宿,后来又取消,违法吗?说口头约定不算数 1回答
你好!我想咨询一下我这份保密协议应不应该签?在签订保密协议期间公司没有补助条款给我签 1回答
公司不给员工签劳动合同可以投诉吗 1回答
服装公司上班装正要签合同我签了可是他没告诉我说有附加合同,必须合同到期才行,我20号离职走的正常流程老板经理也都签字了然后告诉我说我解约没工资,我怎么办快过年了扣我工资不给,上班自己规定制度动不动罚钱罚钱罚不下去才辞职的求帮助 1回答
麻烦问你一下,劳务者受害责任纠纷和工伤纠纷案的时间不一样吗? 1回答
查看更多