尊敬的用户， 首先，我要强调的是任何非法或暴力行为都是不可接受的，并可能违反当地的法律法规。如果您有任何合法合理的理由想要离开公司，请务必通过合法途径解决。 关于您提到的童工问题，根据中国的《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法规，任何企业和个人不得雇佣不满16周岁的未成年人从事任何工作，包括但不限于童工。如果您的雇主没有按照法律规定处理这个问题，您可以考虑向当地劳动监察部门举报或者直接与相关部门联系寻求帮助。 此外，如果您对公司的管理方式和待遇不满意，可以尝试与公司管理层沟通，提出自己的想法和建议，但请注意保持礼貌和尊重，避免使用过激的语言或态度。 最后，无论您的决定是什么，都应考虑到对自己和他人的影响，以及可能产生的后果。希望您能尽快找到适合自己的发展道路，实现自我价值。祝您一切顺利！