您好！关于您的问题，我建议您首先与小老板进行沟通和协商，看是否可以达成一致解决办法。如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的权益。 同时，如果您有证据证明小老板确实存在拖欠工资的情况，并且已经影响到工人正常生活和工作，也可以考虑通过法律途径来解决问题。具体来说，您可以委托专业的律师协助处理，收集相关证据材料，如劳动合同、工资条等，然后根据法律规定提起诉讼，要求小老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在任何情况下，都应确保自己的行为合法合规，避免因不当手段引发不必要的纠纷和法律风险。希望我的回答对您有所帮助。