首先，建议您尽快与公司进行沟通，了解您的具体情况。您可以尝试通过电子邮件或信件的形式，向公司的人力资源部门或者人事经理反映您的情况，并询问是否可以采取任何措施来解决这个问题。 同时，如果您认为自己受到了不公正对待，也可以考虑向劳动监察大队投诉。在投诉时，请提供相关证据，如工作证明、工资单、劳动合同等文件。 此外，您还可以联系当地的法律援助机构或者律师事务所，他们可以帮助您分析案情，为您提供专业的法律意见和帮助。 记住，在处理这类争议时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。希望我的回答能够帮到您！