您好！关于您的情况，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请调解或仲裁。同时，也可以考虑收集相关的证据材料，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。 在处理此类事件时，应当注意保护好自己的合法权益，避免情绪激动，以免造成不必要的损失。希望我的回答对您有所帮助。