《社会保险法》第四十条规定。“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”因此，企业应为员工购买工伤保险和医疗保险。 根据《社会保险法》第五十一条规定，“用人单位应当及时为劳动者办理参加社会保险手续”。企业在用工之日起30日内为员工办理参保手续，确保员工的合法权益不受侵害。 同时，《社会保险法》第六十二条规定。“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。” 综上所述，企业应该依法为员工购买必要的社会保险，以保障员工的基本权益。