根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，在法定的三十日内提出离职是合理的。如果您在离职前已经按照法律规定提交了离职申请，并且得到单位的同意，则您的请求应该被认为是合法的。 然而，如果公司没有按照法律规定支付您应得的工资或福利，那么您可以要求补发该部分工资。同时，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。请记住，这些建议仅供参考，具体情况下可能需要寻求专业的法律建议。