我们公司发的是最低工资,就是2300每月,今年我五月份请了一天事假。公司发给我1838元,说是请假一天不能按全勤,按公司的规章一天的假扣除,再加上扣除我的交金部分,就发给我这么多,请问这合理吗?谢谢啦

2021-07-03 11:14
1个律师回复
咨询我

员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时,建议咨询当地劳动局

2021-07-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26061今日律师解答 44891

相关推荐
律师你好:我想问一下我在宾馆工作,因为宾馆半夜不可以开钟点,然后半夜来了两个客人要开钟点我答应客人了,然后等到能开钟点的时间我才把房间上电脑,犯了宾馆规矩被开除,然后宾馆不给我开支是否合理 1回答
国有企业在2012年年底改制,运行良好,2O15年被私人1000多万买下,现在处理职工安置方案,己领2011、2012年两年身份置换金,但养老保险只解决2010年1Z月底以前职工的,2011年以后在职并一直工作到现在的职工不给办理。给怎么解決,有什么法律条文依据给解决吗? 1回答
你好,我在商贸城上班,上了25天,后来家里有事,就和老板娘说了辞职,后来也就忙自己的事情没去过问,结果我今天说让他们把工资结给我,居然说要提前一个月说,然后还要我回去再上一个月班才给我钱,我也觉得搞笑,请问我要怎么才能拿到我工资。 1回答
在国企上班因为怀孕,而企业上班用的的药物对孕妇有害而辞职,企业要求再上三个月,如果不去的话就罚款2000这属于违法行为吗? 1回答
包工头拖欠农民工工资问题 甚至找不到人 还私自断农民工人水电 应该怎么办 1回答
急求解决:您好,我遇到一个问题,面试时他们公司说试用7天,但是这七天内他们没有说我不合适这个工作,第八天我照常去上班了,开早会之前他们也没告诉我让我离职,早会结束了,她才告诉让我离职,那么我这七天是不是应该有工资? 1回答
我办理了工作调动,工作单位的人事局发了商调函我把档案提走了可是我要调入的单位说档案要过地区审核没有给调令!可是我的原单位却停发了工资!我想咨询这个合法吗? 1回答
我们公司发的是最低工资,就是2300每月,今年我五月份请了一天事假。公司发给我1838元,说是请假一天不能按全勤,按公司的规章一天的假扣除,再加上扣除我的交金部分,就发给我这么多,请问这合理吗?谢谢啦 1回答
你好,我家安装防护栏.雨棚有一工人掉落摔死。我与死者并不认识,他是由制作安装方派来的。我与制作安装方只有口头协议没有签订书面合同。在安装过程当中我也多次强调要拴安全绳,并且对方也带了安全绳。他没有使用,导致事故发生。请问我有责任吗?有多大,对方要求赔偿的话我最多要赔偿多少。 1回答
您好!我是一名餐厅服务员。因不适应工作环境,就在本月的十五号,我向店里提请离职报告至七月十五号止。现在餐厅店长让我提前走,问题是不能给我结清工资。这种行为跟开除我不分两样。现在我已经没有上班了,只想马上拿到我的工资。店长说非要等到下个月再给我,我现在身上没有钱没有办法去找另外一份工作。心里很着急,恳求帮助!万分感谢! 1回答
查看更多