在您遭遇脑出血的情况下，确实存在一定的风险。根据法律规定，如果您的雇主未能为员工提供足够的保障，例如未按规定缴纳社会保险，那么可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，在具体操作上，建议您首先收集以下证据。 证明工作时间的记录（如考勤表或工作证）； 医疗机构出具的诊断书或医疗报告； 与公司管理层或其他相关人员沟通的录音或书面文件； 其他能够支持您的主张的证据。 接下来，您可以尝试与公司进行协商，表达自己的诉求并要求赔偿。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，包括但不限于劳动仲裁或诉讼程序。在此过程中，寻求专业的法律顾问帮助是非常必要的。 重要的是要确保所有的行动都是合法且有效的，并且符合当地的法律法规和程序。希望这些信息对您有所帮助。