根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中应当载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，以及为劳动者办理工伤保险的具体事项。如果公司没有依法为员工缴纳社会保险费，并且在工作中存在安全隐患，可能构成对员工的人身安全和健康造成威胁的行为，属于违反劳动法的情形之一。因此，建议您尽快与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为员工缴纳社会保险，并妥善处理相关事宜。