根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您在工作中受伤，并且您的手被严重损伤，那么您有权要求获得赔偿。首先，您可以向用人单位申请劳动仲裁，要求其按照法定标准给予赔偿。如果用人单位不同意赔偿或无法协商一致，则可以向人民法院提起诉讼。 请注意，具体赔偿数额可能受到多个因素的影响，包括但不限于伤残等级、工作年限、当地生活水平等。因此，在进行索赔时，请务必详细收集和整理相关证据材料，以便能够最大限度地维护自己的合法权益。同时，建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。