您的情况非常复杂，涉及医疗费用、工伤赔偿和劳动合同等方面的问题。建议您尽快与单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并收集相关证据，如医疗证明、诊断书等。如果被确认为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，您有权获得相应的工伤待遇，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费等。 其次，关于劳动合同方面，您应该详细查看与单位签订的劳动合同或协议，确保您的权益得到保护。如果没有明确的约定，可以考虑通过协商或法律途径解决。 最后，考虑到您目前的身体状况和经济困难，建议您采取以下措施。 与单位进行积极沟通，表达您的病情及经济压力。 考虑是否需要寻找其他收入来源，比如兼职工作、家庭成员帮助等。 如果可能的话，尝试联系当地的慈善机构或者社会福利组织，看能否提供一些支持。 请注意，以上建议仅供参考，请在实际操作中结合具体情况进行处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。