您好！在您的情况下，您可以根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）的规定来考虑是否可以获得双倍工资。该规定中提到，用人单位应当按照国家有关规定给予女职工产假期间的工资待遇。 关于哺乳期的赔偿问题，我国法律规定了《妇女权益保障法》和《劳动民法典》，其中分别有关于哺乳时间的限制以及因哺乳权而产生的补偿责任的规定。如果您认为自己在哺乳期间受到了不公正对待或者有其他相关权利受到侵害的情况，建议您详细查阅上述法律法规的具体条款，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用情况可能需要结合当地法律法规及实际情况进行分析。在做出决定之前，强烈建议您咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确和个性化的法律意见。