您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家有关规定或者约定提供必要的办公设备和交通费用。如果单位单方面要求调岗或变更工作地点，并且没有履行相应的义务，可能构成违法解除劳动合同。 您有权要求用人单位支付违约金并继续履行合同，以保障您的合法权益。建议您与单位协商解决，如无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。同时，您可以考虑收集相关证据，如工作交接记录、工资条等，为后续维权做好准备。