根据我国相关法律法规，员工在正常工作时间外离开工作岗位的行为通常被视为“正常出勤”，无需受到惩罚。如果原单位未提前通知您并依据该规定进行处理，可能违反了《劳动法》中关于提前通知和告知的规定。 如果您认为自己受到了不公正的对待，建议您与原单位进行沟通协商，要求其提供合理的解释和解决方案。如无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护您的权益。