首先，您需要了解您的权利和义务。根据《劳动法》的相关规定，员工有权利获得合理的报酬，并且在遇到不合理解雇的情况下有权要求赔偿。在此情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保存与您工作的所有相关文件、电子邮件、短信或聊天记录等，以证明您的工作时间和情况。 向公司提出申诉。可以书面形式提交一份申诉信，详细说明您的工作时间、迟到的原因以及造成的经济损失等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请专业的律师进行协商或诉讼。 申请劳动仲裁。如果与公司未能达成一致，可以将争议提交到当地的劳动仲裁机构进行裁决。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，因此在采取行动之前，请确保详细了解并遵守当地适用的法律和政策。同时，保持冷静和理性，避免冲动行为导致更严重的后果。