首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果员工在工作时间内受到伤害或疾病，并且符合相关条件时，可以申请工伤认定和工伤待遇。但是，具体是否能够进行工伤鉴定以及如何处理需要根据具体情况来判断。 关于公司的行为，您可以考虑以下几点。 如果公司没有与您签订劳动合同，那么您有权要求公司支付相应的赔偿金。 您的医疗费用已经由保险公司支付，因此您的医疗费用报销的可能性较小。 关于公司未发放工资的问题，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决。 最后，建议您及时联系专业的律师进行咨询和帮助，以确保自己的合法权益得到保护。