我有一个朋友在公司从去年4月开始干,但公司到现在都没有买社保,也没有签劳动合同,工资为3600一月。但现在公司为了应付工招检查,需要她签订一份劳动合同,但合同上面写的入职日期是从今年1月到3月的试用期,4月转正,还叫她工资写1800,免得她缴税,但是签了还是不买社保,还是按当初的3600每月发工资,请问这个合同能签吗?她该怎么做?签了的合同被当场撕毁了,如果公司拼凑起来还有效吗?

2025-07-01 04:54
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照国家规定向劳动者支付社会保险费,并为其缴纳社会保险费。如果你的朋友已经与公司签订了劳动合同,并且公司没有按照约定的时间和方式购买社保,那么这可能构成违约行为。 在这种情况下,你朋友可以考虑采取以下措施。 联系公司的相关部门或负责人,要求公司补足未缴纳的社会保险费用。 如果公司拒绝补缴或者无法协商解决,你可以建议你的朋友向当地人力资源和社会保障部门投诉,寻求帮助。 你也可以协助你的朋友准备相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明公司的行为违反了法律规定。 最后,你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 需要注意的是,在任何情况下,你的朋友都应该确保自己有合法的证据支持自己的诉求,并在必要时寻求专业的法律援助。同时,你也应该注意保护好自己的个人信息和隐私,避免因个人行为导致不必要的麻烦。

2025-07-01 04:54:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22633今日律师解答 50612

相关推荐
您好! 我想咨询一下我在老板店里干了四年,两年一签合同,最后这两年合同的期限也到了,我也在一个月之前就把辞职的话说了,老板也没有吧合同当时给我,现在我辞职了她不给我发我的押金和工资了,这样的情况下我的工资还能要来吗? 1回答
企业签约的劳动合同不给我怎么办? 1回答
我爸在工地做事!晚上加班摔伤了!当时觉的疼!也没在意,第二天疼的很了,和领导说了一下!领导说先回家休息一下!可是自己到医院一检查,发现肋骨骨折了!就算工伤吗?在医院住了十天?开始领导打了三千块钱!出院后就不管了!我们该怎么办 1回答
试用期算不算工作年限呢,当初签合同是4月1号开始的,1年,不过当初说4月和5月是按试用期的,现在到期后,因为某些原因也没续签合同,然后还在继续上班,想辞职,领导说,因为4月5月是试用期,所以合同到期是6月1号,现在立马走人要违约金,是这样吗 1回答
26天制突然改成单休 合法吗。2015年进公司签订合同是26天制,单休。今年换了一个行政副总,要改成单休制。这样合法吗?以前出勤天是一月总天减去星期日和法定节假日,大月有27天的算一天加班。现在要改成一月减去星期天就是出勤天。每月工资和加班费少了很多。请问公司这样做合法吗?改怎样维护我们员工的权益。每年签订的合同都没有给我们员工一份。太不合理了。 1回答
周六加班不算加班只有一点点补贴违法吗 1回答
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,如果是撕脱伤后头皮缺失1/5以上,可以构成工伤六级。像我这种情况去伤残鉴定能品的到六级么?谢谢 1回答
您好! 想请教一个问题:一个单位的文印人员,属于特殊工种吗?国家有没有相关规定,规定单位必须发放特殊工种补贴?发放金额多少有没有规定? 谢谢! 1回答
你好,我想问一下老板欠我们工人工资的事可以吗 1回答
在工厂做了15天,然后没做了有工资吗? 1回答
查看更多