关于您所询问的周六加班是否合法的问题，根据中国的劳动法和相关法规，劳动者在工作日以外的时间工作是被允许的。然而，对于加班的规定较为严格，一般要求用人单位必须按照法律规定支付相应的加班费，并且在安排加班时应当确保员工有休息时间。 如果您是在周六加班，虽然理论上来说可以视为加班，但需要考虑以下几点。 是否符合法定加班条件。如果您的工作性质与法律法规中规定的加班情形相匹配，如紧急任务或工作任务超出正常工作量，则可能属于合法的加班。 加班时间和方式。加班时间应合理安排，不应过度占用休息时间，同时加班方式也应适当，避免给员工带来过大的压力。 企业规章制度。公司是否有明确的加班管理制度，以及这些制度如何适用于周六加班？ 法律责任。如果公司未按规定支付加班费或者存在其他违法行为，可能会导致法律责任，例如罚款、赔偿等。 综上所述，如果加班是基于合理的理由（比如紧急任务），并且遵守了相关的加班管理规定，那么在某些情况下，加班是可以被视为合法的行为。但是，在具体操作过程中，建议您详细阅读公司的加班政策，以确保自己的权益得到保护。如果有疑问，可以向当地的劳动监察部门咨询。