您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“用人单位应当在劳动者上岗前进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。”因此，如果您在入职时未购买养老保险，并且已经离开单位，您有权要求公司支付相关的职业健康检查费用。此外，如果您的健康状况因工作原因受到损害，也可以向公司主张经济补偿。 请注意，上述建议仅作为一般性指导，具体法律规定可能因地区而异，请务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问以获得最准确的解答和帮助。