您好！关于您提到的问题，根据相关法律规定，收取未履行或已履行的劳动合同约定条款（如违约金等）的行为可能违反诚实信用原则和公平交易原则。如果您认为自己在签订合同时被误导或者权益受到损害，可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过协商解决。建议您保留好相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音录像、合同文本等相关文件，并及时与对方沟通解决问题。如果情况复杂，请考虑寻求专业的法律意见以维护自己的合法权益。