根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业为员工缴纳生育保险是法定义务。如果您在怀孕期间发现公司的生育保险额度突然减少，这可能意味着公司违反了相关法律规定。 如果公司没有按照规定为员工提供生育保险，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司补缴生育保险费用，并赔偿因此产生的损失。此外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据具体法律法规和实际情况来判断。建议您在处理此类问题时寻求专业的法律帮助。