您好！关于您所提到的未发工资和社保缴纳的问题，我需要了解更多的细节信息才能提供准确的法律建议。以下是一些可能适用的情况。 如果您的工作合同中明确规定了工资支付的时间表，并且按照约定时间没有收到工资，您可以考虑向雇主提出书面请求，要求其尽快发放剩余工资。 如果您的劳动合同中规定了必须为员工缴纳社会保险费，但因各种原因未能按时缴纳，您可以尝试与公司沟通解决问题，包括但不限于协商调整保险缴费比例或期限等。 请注意，根据中国劳动法及相关法律法规，企业和个人均应依法履行社会保险义务。如果公司未能按期缴纳社会保险费，可能会导致相关权益受损。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有更具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。