根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当依法支付劳动者加班加点工资。如果您在工作中存在违反法定加班时间的行为，并且因此导致您的工资低于正常工资标准，那么您可能已经触犯了相关法律法规。 此外，《中华人民共和国刑法》第二百七十七条也规定了对故意或者过失地违法执行职务行为人处以刑事处罚的条款。如果您的行为造成了严重的后果，例如影响到他人的工作或生活等，可能会构成犯罪。 因此，建议您立即与公司进行沟通，了解是否存在违规情况，并按照法律规定解决问题。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。