在处理此类案件时，建议您采取以下步骤。 收集相关证据。包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等，以证明您的工作时间和加班情况。 向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在此过程中，您可以要求用人单位提供相应的证据，并陈述您的诉求。 联系法律顾问。考虑到距离较远的问题，建议寻求专业的法律顾问的帮助，他们可以根据具体的情况为您提供更有效的解决方案和策略。 与用人单位协商解决。虽然无法亲自前往，但是通过电话或邮件等方式与用人单位进行沟通，表达您的需求并希望得到合理的解决方案也是可行的方式之一。 请记住，在任何情况下，都要确保您的行为符合法律规定，并避免采取可能对您不利的行为。