根据我国劳动法的规定，劳动者享有法定的带薪年休假。您在本月请了假，这是您的权利和义务。因此，公司要求您在去上班后等待下个月再发放工资的做法并不合理。 此外，如果公司没有按照法律规定支付您相应的报酬（如加班费），或者有其他违反劳动法规的行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。