根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。此外，用人单位应当依法支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准，并提供必要的劳动条件和劳动保护。 在您的情况下，您有权要求公司按照法律规定支付合理的工资待遇。如果公司拒绝与您协商并调整工资待遇，您可以考虑采取以下措施。 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 提起仲裁或诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 职业道德投诉。可以向相关的行业组织进行举报投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及实际情况来判断。