尊敬的客户， 首先，根据劳动法的规定，员工有权按照自己的意愿选择是否提前返乡。然而，在这种情况下，如果老板不同意员工提前回家，且员工坚持要求提前回家，则员工可能会面临被扣发全部或部分工资的风险。 在这种情况下，员工可以考虑以下几种方法来解决问题。 谈判。与老板进行私下沟通，说明情况并提出解决方案，如提前回家后向老板请假，并在规定时间内返回公司。 法律途径。如果老板的行为对员工的工作产生了负面影响，员工可以寻求法律帮助，例如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。 行政救济。如果老板的行为违反了相关法律法规，员工也可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。 至于补偿方面的问题，这取决于具体的事件和法律规定。一般来说，员工可能需要承担一定的责任，但具体赔偿金额应由双方协商确定，或者通过法律程序来决定。 希望上述信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！