您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动合同到期前至少一个月通知劳动者。如果单位没有给您提前通知，并且您已经按照合同约定提供了服务，那么您可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金。 同时，如果您认为单位存在违反相关法律法规的行为，例如未足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，您还可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时与我联系。