在职场中，加班是许多公司为了完成工作量或者赶任务进度而采取的一种方式。然而，在这种情况下，如果单位没有支付相应的加班费，员工应该注意以下几点。 保留相关证据。例如工作日志、电子邮件等，以证明你确实加班了。 联系人力资源部门或直接与单位领导沟通。表达你的不满和要求加班费。 如果协商不成，可以考虑向劳动监察大队投诉。提供相关证据，并按照规定进行投诉。 尽可能收集其他同事的加班情况信息。以证明自己并非孤例。 寻求法律帮助。如需进一步解决，建议寻求专业的律师协助，了解自己的权利和义务，以及如何合法维护自身权益。 记住，合理使用加班是一种资源的高效利用，但前提是必须得到合理的补偿。希望上述建议对你有所帮助。