您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在与用人单位协商一致的情况下，可以提前一个月通知单位解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿金。如果员工在该公司连续工作满10年的，无论是否符合法定条件，均有权获得额外的一倍经济补偿。 您在该公司的累计工作年限为13年，符合法定条件，因此有权获得额外的一倍经济补偿。此外，您还享有其他法定待遇，如带薪年假等。 关于具体金额，建议您向当地劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁，由专业的劳动法律专家为您计算并提供详细的赔偿方案。同时，您可以考虑聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理相关事宜，以确保您的权益得到最大限度的保护。祝您早日解决问题！