您当前的情况可能涉及到劳动争议处理。首先，建议您与所在单位进行沟通和协商，了解您的情况是否符合公司的规定。如果存在任何不公之处或不合理要求，您可以尝试通过合法途径寻求解决。 如果您决定采取行动，可以考虑以下步骤。 与公司管理层或人力资源部门联系，说明您的处境，并表达希望解决问题的愿望。 如果您对公司的回应不满意，可以考虑向当地的劳动争议调解机构申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以保护自己的权益。 在处理过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，以免激化矛盾。 最后，根据实际情况，您可以选择继续等待，或者在必要时采取法律手段维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合具体的法律法规和实际情况来分析。如果您遇到具体的问题，建议及时咨询专业的法律人士，以便获得更准确和个性化的解决方案。