首先，您需要确认老板拖欠的工资是否已经超过了法定的最低支付期限（通常为60天）。如果已经超过，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，您可以尝试通过以下方式追讨工资。 尝试与老板直接联系，表达您的不满和要求支付工资。 尽量提供相关证明材料，如工牌、考勤记录等，以支持您的主张。 考虑聘请专业的律师协助处理案件，他们可能能够帮助您收集证据并提出更有效的解决方案。 在任何情况下，请确保保护好自己的权益，并避免采取过激行为导致事态升级。希望这些信息对您有所帮助。