根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求立即解除与公司的劳动合同，并获得相应的经济补偿金和失业保险待遇。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的工作时间未满一个月，您可以得到半个月的工资作为经济补偿；如果您的工作时间超过一个月但不满一年，则可以获得一个月的工资作为经济补偿；如果您的工作时间超过一年，那么您将获得两个月的工资作为经济补偿。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您尽快向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己的权益。