您好，根据您描述的情况，可能存在以下几种可能的法律关系。 劳动合同纠纷。由于没有签订劳动合同，双方存在劳动关系的可能性较大。如果确实存在劳动关系，那么您有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资（如从3月起算），并要求补发欠薪。 无故拖欠工资争议。如果您在6月不再工作，且工资一直拖欠不发，这可能是由雇主无故拖欠工资所导致的。在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上分析仅为一般性建议，具体情况需要结合具体证据和法律规定来判断。如果您有具体的法律疑问，建议咨询专业的法律顾问进行详细解答。同时，为了保障您的权益，强烈建议您保存好与工作相关的所有文件、记录等，并及时与雇主沟通协商解决办法。