面对老板拖欠工资的情况，您可以通过以下方式寻求解决。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的老板进行沟通。明确说明您的情况和需求，并询问他们是否有支付工资的计划。 记录相关证据。保留所有与拖欠工资相关的文件和证明，包括但不限于电子邮件、聊天记录、转账记录等，这些都可以作为您向相关部门投诉或提起劳动仲裁时的重要依据。 考虑法律途径。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。可以先向当地的劳动监察大队举报，或者向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 寻找第三方帮助。如果您感到自己在处理过程中遇到困难，可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径保护自己的合法权益。 保持耐心和冷静。在处理此类纠纷时，保持耐心和冷静是非常重要的。长时间的拖延不仅会导致情绪上的困扰，也可能对个人的生活造成不必要的影响。 请记住，每个具体情况都有其特殊性，因此在具体操作前，请咨询专业的法律顾问以获得更个性化的建议。希望以上信息能对您有所帮助！